Kurse

Knigge in der Pflege – wie bringe ich es nur meinen Auszubildenden bei?

Zielgruppe: Praxisanleiter (m/w/d) Die Praxisanleitenden reflektieren die eigenen Verhaltensregeln, Erwartungen und Bedürfnisse im Hinblick auf Umgangsformen im Pflegealltag. Sie erfahren auch, welche Möglichkeiten zur Verhaltensänderung bei Auszubildenden sie haben. Mit Hilfe einiger Impulse aus der gewaltfreien Kommunikation können die Praxisanleitenden in kleinen Gruppen erproben, wie unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse gegenüber Auszubildenden kommuniziert werden können, um […]

Rechtssicherheit bei der Praxisanleitung in der Pflege

Zielgruppe: Praxisanleiter (m/w/d) Mit der Generalistik zeigen sich deutlich erhöhte Anforderungen an Praxisanleitende. Es zeigen sich wiederkehrend Fragen und teilweise Unsicherheiten für Praxisanleitende. Welche Bedeutung haben die Vorgaben aus dem neuen Pflegeberufegesetz (PflBG) für Sie als Praxisanleitende und Ihre Auszubildenden? Zielsetzung dieses Seminars ist die Klärung der Auswirkungen sowie Bedeutungen der gesetzlichen Veränderung für Sie […]

Rechtssicherheit bei der Praxisanleitung in der Pflege

Zielgruppe: Praxisanleiter (m/w/d) Mit der Generalistik zeigen sich deutlich erhöhte Anforderungen an Praxisanleitende. Es zeigen sich wiederkehrend Fragen und teilweise Unsicherheiten für Praxisanleitende. Welche Bedeutung haben die Vorgaben aus dem neuen Pflegeberufegesetz (PflBG) für Sie als Praxisanleitende und Ihre Auszubildenden? Zielsetzung dieses Seminars ist die Klärung der Auswirkungen sowie Bedeutungen der gesetzlichen Veränderung für Sie […]

Fachkraft Palliative Care (m/w/d)

Weiterbildung zur Begleitung schwer kranker Menschen in Anlehnung der Anforderungen an die berufliche Qualifikation von Pflegepersonal nach den Rahmenbedingungen zur Finanzierung stationärer Hospize (§ 39a SGB V) und ambulanter Palliativdienste (§ 37b, 132d SGB V) gemäß  Rahmenvertrag nach § 132d Abs. 1 Satz 1 SGB V zur Erbringung von Spezialisierter ambulanter Palliativversorgung (SAPV) vom 26.10.2022 […]

Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)

Immer mehr Menschen leiden im Alter an Depressionen oder Demenz. Ihre Betreuung ist eine besondere Herausforderung für Mitarbeiter in der Altenpflege. Die gerontopsychiatrisch veränderten Menschen benötigen nicht nur gute Pflege, sondern auch eine gute Begleitung unter Berücksichtigung ihrer körperlichen, sozialen und seelischen Bedürfnisse. Ihr Nutzen / Ihr Vorteil: Diese Weiterbildung ermöglicht Ihnen den steigenden Anforderungen […]

Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d)

Führungskräfte im mittleren Leitungsbereich sind verantwortlich für die gesamte Koordination des ihnen unterstehenden Arbeitsbereiches. Zu ihren Aufgaben gehören Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und die Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement. Dabei müssen auch die betriebswirtschaftlichen Belange des Unternehmens berücksichtigt werden. Ihr Nutzen/ Ihr Vorteil Diese Weiterbildung befähigt zur selbstständigen und effizienten Gestaltung von Arbeitsprozessen stationär als Wohnbereichsleitung ambulant […]

Empathie im Arbeitsalltag: Für positive und zufriedene Verbindungen im kollegialen Umfeld -Kommunikationsmethode nach M.B. Rosenberg „Gewaltfreie Kommunikation“

Kommunikationsmethode nach M.B. Rosenberg „Gewaltfreie Kommunikation“ Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte (m/w/d) Der Prozess der Gewaltfreien Kommunikation („GFK“) besteht aus 4 Komponenten: 1. Beobachtung; 2. Gefühl; 3. Bedürfnis; 4. Bitte Diese 4 Schritte unterstützen, Einfühlung in sich selbst und Andere zu erlangen. Diese Kommunikationsmethode ermöglicht schnell Klarheit in den verschiedensten Situationen des Berufsalltags zu bekommen. Daraus […]

ZERCUR GERIATRIE® Basislehrgang

Eine vom Bundesverband Geriatrie e.V. entwickelte und zertifizierte Fortbildung für Mitglieder des therapeutischen Teams!  Die Sicherung und Förderung der Qualität in der Versorgung der Patienten ist heute zu einem zentralen Element in der Gesundheitsversorgung geworden. Von besonderer Bedeutung ist dabei die Qualifikation des Personals. Vor diesem Hintergrund setzen die geriatrischen DRGs „qualifiziertes Personal“ voraus und […]