Stender, Ulrike
Dozentin
"Gute Pflege setzt gute Führung voraus!" "Neben der Vermittlung von inhaltlichem Wissen ist es mir besonders wichtig, angehende Führungskräfte bei der Entwicklung individueller Strategien für die eigene Arbeitspraxis zu unterstützen. "
Kurzdarstellung/ Werdegang
- Studium der Erwachsenbildung (1998)
- Aus- und Weiterbildung von Führungskräften
- seit 2001 Dozentin im ZAB Hannover
- Masterstudiengang (2005) “Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen”
- Beratungstätigkeit in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie Krankenhäusern im gesamten Bundesgebiet
- ausgebildete Moderatorin
- Begleitung von Führungskräften im Rahmen von Veränderungsprozessen durch Einzel- und Kleingruppencoachings
- Begleitung von Teams, damit eine konstruktive Zusammenarbeit im Sinne der Bewohner/Patienten und der Mitarbeiter (wieder) möglich wird
- Lehrbeauftragte der Hochschule Hannover (FB Wirtschaft)
Unterrichtsthemen im ZAB Hannover
- Führung und Kommunikation (Führungsstile, Mitarbeitergespräche, Kritikgespräche, …)
- Konfliktmanagement
- Moderation von Veränderungsprozessen
- wissenschaftliches Arbeiten
- …
Praxisbezug
“10 Jahre in unterschiedlichen stationären Pflegeeinrichtungen haben mich überzeugt, dass eine gute Pflege eine gute Führung voraussetzt”